Vem har rätt till stöd?
Omställningsstödet gäller för den anställde som:
- sägs upp på grund av arbetsbrist enligt LAS (Lagen om anställningsskydd), sjukdom eller har en tidsbegränsat anställning som avslutats
- varit anställd i minst 12 månader (t.o.m. sista anställningsdag) under de senaste 24 månaderna (på ett eller flera företag som har omställningsförsäkring)
- har haft en anställning med arbetstid på minst 16 timmar i veckan i genomsnitt
- är yngre än 64 år och 11 månader när ansökan kommer in till TSL.
Den som blir uppsagd behöver inte vara med i facket för att få omställningsstöd. Den som blivit uppsagd kan inte få omställningsstöd om den samtidigt har en tvist med arbetsgivaren om uppsägningen. Observera att det är fackförbundet som företaget har kollektivavtal med som ska anges i ansökan.
Ansök genom att fylla i ansökan i fyra steg nedan.
Är det många som omfattas är det enklast att använda Excelmallen. Fyll i den och ladda upp den tillsammans med din ansökan.
Kontakta oss via 010-480 91 10 eller
kundservice@tsl.se
Ansökningsformulär
Information som behövs i ansökan
- företagets organisationsnummer
- företagets kontaktperson
- kontaktperson för arbetsställets fackförbund
- personuppgifter uppsagda samt:
- anställd fr.o.m.
- uppsägningsdatum
- anställd t.o.m.
- gärna telefon och mejl för att vi ska kunna kontakta den uppsagde efter ansökan är godkänd.